一、貴州大學醫(yī)學院簡介
貴州大學醫(yī)學院著眼差異化、特色化、一流化的辦學定位，秉承高起點、高目標、前沿性、國際化的辦學理念，依托貴州教育和醫(yī)療龍頭單位——貴州大學與貴州省人民醫(yī)院強強聯合的綜合性整體優(yōu)勢，著力打造西部一流的醫(yī)學人才培養(yǎng)基地。依托貴州省人民醫(yī)院（貴州大學人民醫(yī)院），借力北大醫(yī)學部、中科院、軍事醫(yī)學科學院等一流醫(yī)學院校及科研機構人才團隊力量，以柔性人才引進等方式組建了院士顧問組及相應學科團隊，柔性引進長江學者、杰青、優(yōu)青、千人、青年千人或中科院百人計劃等人才10名左右，初步建立起一支專業(yè)知識扎實、科研能力強勁、教學經驗豐富的師資隊伍。2017年9月，啟動招生培養(yǎng)工作。通過小而精的培養(yǎng)模式，實現本科、碩士、博士培養(yǎng)體系全覆蓋。
貴州大學醫(yī)學院根據建設發(fā)展需要，長期面向海內外誠聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后合格出站者。
二、招聘對象
（一）優(yōu)秀醫(yī)學類博士畢業(yè)生或博士后合格出站者
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序號 |
崗位 |
需求專業(yè) |
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1 |
教師 |
基礎醫(yī)學 |
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2 |
教師 |
護理學 |
（二）相關專業(yè)緊缺急需人才
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崗位 |
需求專業(yè) |
學歷要求 |
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教師 |
生物學 |
博士 |
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教師 |
生物醫(yī)學工程 |
博士 |
三、醫(yī)學類博士相關待遇
按照“一人一議”的原則，根據承擔的工作任務，經雙方協(xié)商一致后，在合同中約定。
（一）編制形式
經學校審議同意并符合聘用手續(xù)條件，且試用期（三個月）考核合格的博士可入編事業(yè)單位編制。
（二）購房補貼（含安家費）
購房補貼（含安家費）25-60萬元。
（三）住房待遇
按學校管理規(guī)定優(yōu)先提供學校公租房一套。
（四）工資待遇
進校前三年享受專業(yè)技術七級崗工資待遇。三年后，按學校規(guī)定享受相關工資待遇（社會保險、公積金等根據國家和省相關規(guī)定，按照貴州省人力資源和社會保障廳批復的工資對應標準進行繳納）。
經學校組織專家認定為業(yè)績優(yōu)秀、同行認可的高層次人才及人才團隊可采用“一人一議”方式引進。
（五）其他待遇
按貴州省相關規(guī)定，可享受省政府發(fā)放博士津貼800元/月。
四、緊缺急需人才待遇按照貴州省及貴州大學相關政策執(zhí)行。
具體事宜由貴州大學醫(yī)學院負責解釋。
聯系人：陳崗
聯系電話：0851-88274016
電子郵箱：gchen@gzu.edu.cn
通訊地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學南校區(qū)農生樓403室
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貴州大學醫(yī)學院
2022年4月10日
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